También conocido como cambios estructurales · cambios por escena
Las diferencias entre dos versiones mostradas al nivel de la estructura de la historia —esta línea de diálogo reescrita, aquella escena movida— en lugar de un marcado confuso carácter por carácter.
Los cambios semánticos describen las diferencias como ya habla una sala —esta línea de diálogo se reescribió, aquella escena se movió, este encabezado de escena cambió—, no como una niebla de marcas carácter por carácter. Como Plot guarda los guiones como elementos estructurados, las comparaciones siguen siendo legibles aunque un acto entero cambie de sitio de la noche a la mañana.
Úsalos después de las notas, después de una pasada de skill y antes de decidir que un experimento ha ganado. Una escena movida debe verse como una escena movida, no como miles de pequeñas inserciones que esconden la decisión real. Esa claridad es lo que hace que revisar las ediciones propuestas se sienta como trabajo de historia y no como ruido de corrección de pruebas cuando aprieta el tiempo.
Cuando previsualizas una incorporación, lees esos mismos cambios semánticos antes de que se traslade el borrador completo. Los cambios de un skill se revisan uno a uno: acepta lo que debe entrar y rechaza lo que no. Nada de una pasada de skill se aplica sin tu visto bueno, y la vista de cambios mantiene tu control editorial sin dejar de avanzar rápido cuando el plazo es real.
Las marcas de un procesador de textos están pensadas para prosa continua. Los guiones son árboles de elementos —nombres de personaje, diálogo, encabezados de escena—, así que mover una escena no debería parecer mil ediciones minúsculas.
Al comparar puntos de guardado o líneas de borrador, al revisar las sugerencias de un skill y al comprobar qué traería una incorporación antes de confirmarla.
No. Centran la atención en lo que se movió para que vuelvas a leer las escenas adecuadas. Las comparaciones que entienden la estructura son un mapa, no un sustituto del criterio.
Sí: los comentarios y la presencia se quedan en el borrador mientras revisas qué se movió. En Team, los roles ayudan a dejar claro quién puede aceptar cambios estructurales.
