Aussi appelé signataire de la Guilde · société signataire de la WGA
Une société qui a accepté d’être liée par la convention collective de la WGA pour l’emploi d’auteurs couvert, y compris les minimums, crédits, droits résiduels et cotisations de retraite et de santé applicables.
Le statut de signataire appartient à la société qui emploie ou qui achète, pas à un fichier de scénario, à un scénariste, à un agent ou à un logiciel. La procédure de signature de la Guilde établit la société et la convention qui couvriront le travail éligible. Cette distinction compte, car des pages d’allure professionnelle et un nom de producteur connu ne suffisent pas, à eux seuls, à établir une couverture par le MBA.
La WGA conseille aux scénaristes de travailler pour des sociétés signataires quand ils veulent bénéficier des protections de la convention. Avant un emploi couvert, une option ou un achat, les entités de production peuvent avoir à remplir les formalités de signature appropriées. Les scénaristes devraient vérifier l’entité réellement contractante au lieu de supposer qu’une marque mère, un distributeur ou un producteur individuel couvre automatiquement une société de projet nouvellement créée.
Inkwell peut conserver le brouillon, la référence des notes et la version exportée associés à un contrat, mais il ne peut pas vérifier le statut de signataire ni lier un employeur au MBA. Pour cette vérification, utilisez les ressources de la Guilde sur les signataires et faites appel à vos représentants. Gardez le contrat signé à côté du brouillon exact et des traces de livraison qu’il régit.
Non. L’adhésion décrit la relation d’un scénariste avec la Guilde ; le statut de signataire décrit l’engagement d’une société à respecter le MBA pour le travail couvert.
Vérifiez l’entité contractante exacte grâce aux ressources de la WGA sur les signataires ou auprès du personnel de la Guilde. Ne vous fiez pas seulement aux crédits d’un producteur, à son logo ou à ses liens avec un studio plus important.
Non. La mise en page n’a aucun pouvoir de créer une couverture par le MBA. Le statut de l’employeur, l’engagement et la convention applicable déterminent si les protections de la Guilde s’appliquent.
