Auch bekannt als Guild-Signatory · WGA-Signatory-Firma
Eine Firma, die sich verpflichtet hat, den Tarifvertrag der WGA für erfasste Anstellungen von Autoren einzuhalten, einschließlich der geltenden Mindestvergütungen, Credits, Residuals sowie Beiträge zu Pensions- und Krankenversicherung.
Der Signatory-Status gehört der Firma, die anstellt oder kauft, nicht einer Drehbuchdatei, einer Autorin oder einem Autor, einem Agenten oder einem Softwareprodukt. Das Signatory-Verfahren der Guild legt die Firma und das Abkommen fest, die qualifizierende Arbeit erfassen werden. Diese Unterscheidung zählt, weil professionell aussehende Seiten und ein bekannter Produzentenname für sich allein keine Erfassung durch das MBA begründen.
Die WGA rät Drehbuchautorinnen und -autoren, für Signatory-Firmen zu arbeiten, wenn sie den Schutz des Abkommens wollen. Vor einer erfassten Anstellung, Option oder einem Kauf müssen Produktionsgesellschaften unter Umständen die passenden Signatory-Unterlagen ausfüllen. Autorinnen und Autoren sollten die tatsächliche Vertragspartei prüfen, statt anzunehmen, dass eine Dachmarke, ein Verleih oder ein einzelner Produzent eine neu gegründete Projektgesellschaft automatisch abdeckt.
Inkwell kann den Entwurf, die Ausgangsfassung für Anmerkungen und die exportierte Fassung zu einem Vertrag aufbewahren, aber es kann weder den Signatory-Status prüfen noch einen Arbeitgeber an das MBA binden. Nutze für diese Prüfung die Signatory-Ressourcen der Guild und deine Vertretung. Bewahre den unterzeichneten Vertrag neben genau dem Entwurf und den Abgabeprotokollen auf, für die er gilt.
Nein. Die Mitgliedschaft beschreibt die Beziehung einer Autorin oder eines Autors zur Guild; der Signatory-Status beschreibt die Vereinbarung einer Firma, das MBA für erfasste Arbeit einzuhalten.
Prüf die genaue Vertragspartei über die Signatory-Ressourcen der WGA oder bei den Mitarbeitenden der Guild. Verlass dich nicht nur auf die Credits, das Logo oder die Beziehung eines Produzenten zu einem größeren Studio.
Nein. Das Seitenlayout kann keine Erfassung durch das MBA begründen. Ob der Schutz der Guild gilt, bestimmen der Status des Arbeitgebers, der Auftrag und das geltende Abkommen.
